企业人力资源管理师证书属于职业技能等级认证，21年人社部全面推行职业技能等级制度，实行社会化技能人才评价机制，就是以前的职业资格考试。现由人社第三方培训机构开展等级认定，对考试合格者颁发职业技能等级证书。
新版人力资源管理师证与原国家职业资格证书一样，证书的作用和效力不变，还是在人社部职业技能人才网查询。
一、企业人力资源管理师怎么报考？
考企业人力资源管理师证不可以自己报考，人社部们网站没有报名入口，须通过人社部门指定的报名机构报名，报名后机构会开展理论学习和技术实操，达到规定的课时后组织考试。
1、职业级别：企业人力资源管理师四级/中级、人力资源管理师三级/高级、二级人力资源管理师。
2、报名时间：河南企业人力资源管理师考试每年有多个批次，每个机构的考试时间、报名时间不一样，大多是根据报考人数定，具体时间看报考人数和机构的考试计划。
3、考试科目：三级和四级分为理论知识+技能操作两个科目。技师类分为理论知识+技能操作+综合评审(论文撰写/论文答辩)。河南企业人力资源管理师考试内容涉及绩效管理、薪酬福利管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等。
理论知识的题型是单项、多项选择题，考试卷面分值100分，60分为及格。二级和一级考生另外还需参加论文综合评审。
二、技能证书/职称证书的区别：
人力资源管理师由原来的职业资格证书证书，变为了现在的职业技能等级证书、人力资源管理师（专业技术人员职业资格证书）两种。企业人力资源管理师属于技能证书，由社会机构评价。
职称证书人力资源管理师是由人社部颁发，是一种专业技术资格鉴定证明，每年只考一次，报名时间一般为7-8月，10月或11月全国统一考试。该证不仅具备人力资源行业职业资格，同时还享受对应等级的职称待遇，是含金量蕞高的了。
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