企业人力资源管理师证书属于职业技能等级认证，2021年人社部全面推行职业技能等级制度，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业目录。改由人社部门授权和认可的第三方评价组织，按照标准规范开展职业技能等级认定。
该证与原国家职业资格证书一样，证书的作用和效力不变，还是在人社部的职业资格网联网查询。
持有相应等级的资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。
一、企业人力资源管理师证怎么考？
1、报名时间：每年有多次考试安排，具体时间看报考人数和机构的考试计划。
2、考试级别：四级企业人力资源管理员、三级助理人力资源管理师、二级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
二、考试内容：
人力资源师考试内容包括人力资源规划、职业生涯设计、员工培训、员工激励、岗位描述、人员招聘、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等内容，各级别考试科目不同。
1、三级和四级：理论知识+技能操作。
2、二级和一级：理论知识+技能操作+综合评审。
理论知识的题型是单项、多项选择题，技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审包括论文撰写、论文答辩和纸笔作答。考试卷面分值100分，60分为及格。二级、一级考生另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
企业人力资源管理师报考条件依然沿用国家职业资格标准条件，考试所获证书和以前职业资格证书享有同等效力，全国通用。
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