人力资源师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。人力资源考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等部分及相关基础知识。
因为对考试不熟悉，相信每一个考证的都想问一句，HR人力资源管理师好考吗？
HR人力资源其实没那么难考，考生各科成绩达到60分即可获得证书，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书，并实行统一编号等级管理，可在人社部官网进行国家职业资格证书全国联网查询，是持证者求职、任职、晋升、加薪、出国等的有效证据。
近期国家就业培训技术中心放出一条消息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。
报名人力资源考试的伙伴们也不用担心，国家此次调整是响应国务院推进的“放管服”改革要求，只是将人力资源管理考试由国家下放到各省，由各省统一组织考试工作。
该考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考试组织机构变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。
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